USO CONTRA LA REFORMA LABORAL EN LA JORNADA DE MOVILIZACIÓN SINDICAL EUROPEA
Concentración contra la Reforma Laboral en España
Lugar: Delegación del Gobierno en Cantabria – C/Calvo sotelo, 25 (SANTANDER)
Fecha: 29 de Febrero de 2012
Hora: 19:00
¡ Te esperamos !
Ochenta congresistas de la Unión Sindical Obrera en representación de más de 6.000 afiliados en la región celebraron su séptimo congreso y eligieron a Mercedes Martínez Zubimendi como su nueva secretaria general con el 74,5% de los votos. Los congresistas aprobaron el informe de gestión expuesto por secretario general saliente, Miguel A. González Colsa con un 78,85 % de los votos . Así mismo los estatutos fueron aprobados con el 75% de los votos.
Dos candidaturas fueron presentadas a los congresistas. La oficial liderada por Mercedes Martínez Zubimendi y la segunda liderada por Agustín García Benito. Finalmense se impuso la candidatura de Mercedes Martínez con el apoyo del 74.5% de los votos. La nueva Ejecutiva Regional queda compuesta por la secretaria general, Mercedes M. Zubimendi; secretario de organización, Gustavo Peña Martínez; secretario de acción sindical, Miguel Ángel González Colsa; secretario de finanzas, Valentín Falagán Lahera; secretaria de igualdad, Carmen de Mateo Echeves; secretario de formación, José Ramón Hoz Castillo y secretario de relaciones institucionales y comunicación, Justino Sánchez Gil.
El congreso terminó con la intervención de Julio Salazar en el que mostró su rechazo al acuerdo alcanzado entre la Patronal y las centrales sindicales de UGT y CCOO además de pedir al Gobierno Nacional medidas urgentes para la creación de empleo.
También mostró su convencimiento de que este nuevo proyecto, logrará superar el 10% de representación en Cantabria y con ello la condición de sindicato más representativo de la región. Por otra parte animó a los congresistas a mantener los valores contenidos en la Carta Fundacional que cumple ya 50 años.
En el congreso regional de USO han intervenido, además, el consejero de Obras Públicas, Francisco Rodríguez Argüeso; el alcalde de Santander, Íñigo de la Serna, y el secretario general del PRC, Miguel Ángel Revilla.
Reportaje del Diario Montañés.
http://www.eldiariomontanes.es/v/20111120/santander/destacados/noche-entre-basura-20111120.html
El Ministro de Trabajo, en nombre del Gobierno de España, entrega a Manuel Zaguirre, Director de SOTERMUN, la Medalla de Oro al Mérito en el Trabajo.
Datos biográficos de Manuel Zaguirre
Acto de entrega de la Medalla al mérito en el trabajo a Manuel Zaguirre
La sección sindical de USO en ASCAN-GEASER UTE, quiere informar a todos los trabajadores de la empresa, que hicieron los cursos de fitosanitarios y biocidas y no se les compensó con los días libres, pueden ponerse en contacto con la empresa para pedir dichos días libres.
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La sección sindical de USO en ASCAN-GEASER UTE, quiere informar a todos los trabajadores de la empresa, que debido a las sentencias firmes que se han producido en referencia a los permisos por hospitalización de familiares hasta segundo grado de consanguinidad o afinidad, han variado las condiciones para acogerse a este permiso retribuido.
El trabajador que quiera acogerse a este permiso puede hacerlo de las siguientes maneras:
1º- Desde el primer día en que se produzca la hospitalización, aportando a la empresa el justificante del hospital cuya fecha coincidirá con la del primer día del permiso.
2º- Cuando en una hospitalización del familiar, esta se prolonga durante más de dos días, no es exigible que el comienzo del permiso coincida con el inicio la hospitalización. Esto quiere decir que el trabajador tiene derecho a decidir cuándo coge los días mientras dure la hospitalización ( el 1º, el 3º, 10º, el 20 día, etc.), notificando a la empresa los días de permiso, aportando el justificante del hospital y que este coincida con el del primer día de disfrute del permiso.
En los dos supuestos anteriores solo es exigible por parte de la empresa que el primer día del permiso exista hospitalización, puesto que el alta hospitalario no interrumpe el permiso. Esto quiere decir que el trabajador siempre está obligado a justificar que en el primer día en el que decida acogerse al permiso, el familiar tiene que estar hospitalizado, sin tener que justificar los días siguientes.
Además recordar que existen dos días de permiso retribuido, para los casos de intervención quirúrgica sin hospitalización, en familiares hasta segundo grado de consanguinidad o afinidad.
En todos los casos anteriores se ampliará en dos días más, si es fuera de la Comunidad Autónoma de Cantabria.
La Sección Sindicalde USO-ASCAN, con más 10.000 personas, participamos en la manifestación en contra de la reforma del sistema de pensiones. La marcha se desarrolló el día 29 de junio por las calles de Madrid.
El pasado día 10 de junio, nos cita la empresa a petición de la Consejería de Empleo y Bienestar Social, de la Dirección General de Trabajo y Empleo, para subsanar o modificar ciertos artículos del convenio colectivo, ya que se observan las deficiencias que pasamos a reseñar para su modificación por la comisión negociadora.
Donde ponía en todos los casos “ se ampliará en un día más” si es fuera de la Comunidad Autónoma de Cantabria, ahora hay que poner “ se ampliará en dos días más”.
En el artículo 35.- MINUSVÁLIDOS, ahora hay que poner “Personas con discapacidad”.
Una vez modificados los artículos se da por finalizada la reunión, firmando el convenio y levantando acta de dicha reunión.
Una nueva entrevista relacionada con la firma del convenio, se la hacemos al responsable de la Sección Sindical, José Ramón Hoz Castillo.
La Sección Sindical USO, hemos decidido no publicar los comentarios que les falte la identificación de su nombre, ya que hay compañeros que están utilizando la blog con un carácter grosero y desprecio a los demás compañeros.
Esta blog es un espacio de comunicación en Internet abierto al público y por ese motivo no publicaremos comentarios que no vengan identificados con su nombre, no aceptaremos sinónimos por que consideramos que es una falta de educación hacía todas las personas que les interesa la información que desde aquí se da. Pues, esta blog está creada con la idea de ser, un medio de comunicación e informar a los trabajadores de Ascan-Geaser, servicio de limpieza del Ayuntamiento de Santander.
Un saludo
Sección Sindical USO
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